کارمندانی که سابقه بیماری دارند در طب کار

کارمندانی که سابقه بیماری دارند در معاینات بدو استخدام چه شرایطی خواهند داشت

یکی از بزرگترین دغدغه های کارجویان مخصوصا افرادی که سابقه بیماری یا عمل جراحی دارند این است که آیا در معاینات بدو استخدام طب کار پذیرفته می شوند یا خیر!

این پرسش مهمی است که بسیاری قبل از ورود به بازار کار از خود می پرسند

هدف معاینات بدو استخدام

معاینات بدو استخدام به هیچ عنوان برای رد کردن افراد از بازار کار طراحی نشده اند.هدف اصلی آن ها این است که بررسی کنند آیا فرد توانایی انجام وظایف شغلی را دارد یا خیر بنابراین داشتن سابقه بیماری لزوما به معنا رد شدن نیست.

شرایط پذیرش افراد با سابقه بیماری

اگر بیماری فرد کنترل شده باشد و مانع فعالیت های شغلی نشود معمولا در معاینات مشکلی ایجاد نمی کند برای مثال:

• افرادی که سابقه دیابت دارند اما تحت درمان هستند،اغلب تایید می شوند
• افرادی که مشکلات قلبی جدی دارند ممکن است برای مشاغل سنگین تایید نشوند اما در مشاغل سبک امکان استخدامشان وجود دارد

بیشتر بدانید:

در ارزیابی های طب کارایمن نوین، کارکنانی که سابقه بیماری قلبی، تنفسی یا اسکلتی دارند نیازمند برنامه پایش دوره ای هستند ؛چرا که این بیماری ها می توانند مستقیما بر توانایی انجام وظایف شغلی و حتی ایمنی محیط کار اثر بگذارند. به همین دلیل بسیاری از کارفرمایان از مشاوره تخصصی طب کارایمن نوین، برای طراحی وظایف متناسب با شرایط این کارکنان بهره می برند

رویکرد پزشک طب کار

پزشک طب کار سعی می کند بین سلامت کارمند و ایمنی محیط کار تعادل ایجاد کند،اگر خطری برای فرد یا همکاران وجود نداشته باشد نتیجه معاینات معمولا مثبت خواهد بود در موارد خاص هم توصیه هایی برای تغییر جایگاه شغلی یا ساعات کاری داده می شود

داشتن سابقه بیماری به معنای نداشتن فرصت شغلی نیست!

آنچه در معاینات بدو استخدام اهمیت دارد میزان تناسب شرایط جسمی و روانی فرد با شغل مورد نظر است. بنابراین بهترین راه برای کارجویان این است که اطلاعات پزشکی خود را صادقانه ارائه دهند و از قبل تحت درمان و مراقبت لازم قرار بگیرند

برای رزرو وقت با کارشناسان،با تیم پشتیبانی مرکز طب کار ایمن نوین تماس بگیرید