هزینه معاینات بدو استخدام

هزینه معاینات بدو استخدام|کارگر یا کارفرما!چه کسی باید پرداخت کند؟

معاینات بدو استخدام یکی از الزامات مهم در فرآیند جذب نیروی کار است که برای بررسی وضعیت سلامت جسمی و روانی فرد قبل از شروع فعالیت شغلی انجام می شود اما همیشه یک سوال مهم مطرح است،هزینه این معاینات را چه کسی باید پرداخت کنئد.

معاینات بدو استخدام چرا اهمیت دارد؟

این معاینات به منظور اطمینان از تناسب سلامت متقاضی با شرایط شغلی انجام می شود.برای مثال فردی که قرار است در محیطی با مواد شیمیایی فعالیت کند باید از نظر تنفسی ،پوستی ،بینایی در وضعیت مناسبی باشد بنابراین این معاینه نه تنها برای حفظ سلامت کارگر بلکه برای جلوگیری از بروز حوادث و بیماری شغلی ضروری است.

هزینه معاینات به عهده چه کسی است؟

براساس قوانین کار وآیین نامه های مرتبط با بهداشت حرفه ای،هزینه معاینات بدو استخدام به عهده کارفرماست.نه کارگر! این موضوع در ماده 920 قانون کار نیز مورد تایید قرار گرفته است که کارفرما موظف است سلامت کارگران را حفظ و هزینه های مرتبط را پرداخت کند.

گاهی کارگر هم باید هزینه بپردازد؟

در برخی مراکز طب کار غیر متعهد یا شرکت های پیمانکار ممکن است بخواهند این هزینه را از کارگر دریافت کنند،اما این عمل خلاف قانون است و کارگر می تواند از طریق بازرسی کار یا مراجع قانونی پیگیری کند،البته اگر کارجو به دلخواه خودش بخواهد پیش از مصاحبه رسمی معاینه شود ممکن است هزینه بر عهده خودش باشد

“هزینه معاینات بدو استخدام وظیفه ی قا نونی کارفرماست “و کارگر نباید بابت آن هزینه ای پرداخت کند مگر در شرایط خاص و به صورت داوطلبانه.آگاهی از این موضوع می تواند از تضییع حقوق کارگران جلوگیری کرده و شرایط محیط کار سالم تری را برای همه ایجاد کند

معاینات بدو استخدام را با کمنرین هزینه و بیشترین دقت در مرکز تخصصی طب کار ایمن نوین انجام دهید

«نوبت خود را رزرو کنید»