عوامل موثر برهزینه معاینات بدو استخدام

هزینه معاینات بدو استخدام،فقط عدد نیست،سرمایه گذاری بر سلامت نیروی انسانی است

دربسیاری از سازمان ها ،معاینات بدو استخدام را به عنوان یک الزام قانونی و اداری دیده می شود اما نگاه تخصصی تر به این فرآیند نشان می دهد که هزینه این معاینات صرفا یک عدد در لیست پرداختی ها نیست بلکه بخشی از مدیریت ریسک منابع انسانی است.

هزینه معاینات طب کار: بسته به نوع شغل ،سطح ریسک آن ،تعداد آزمایش ها و نوع تخصص هایی که در معاینه دخیل هستند متغیر است.برای مشاغل کم خطر ممکن است به یک ارزیابی عمومی کفایت کند.اما برای موقعیت هایی که در آن افراد با مواد شیمیایی،نویز صنعتی یا فشار روانی بالا درگیرند،تست های تخصصی مانندتست شنوایی،بینایی،نوار قلب یا بررسی های روان شناختی نیز لازم می شود،طبیعتا در چنین شرایطی،هزینه نهایی افزایش پیدا می کند اما توجیه آن کاملا علمی است. در” مرکز طب کار ایمن نوین”،هزینه ها به صورت شفاف و بر اساس چک لیست شغلی تعیین می شود و سعی شده تا بین دقت تخصصی و صرفه جویی اقتصادی تعادل برقرار باشد.استفاده از تجهیزات به روز،پرونده سازی دقیق و گزارش دهی استاندارد،بخشی از خدماتی است که در قالب همین هزینه ارائه می گردد.

در نهایت سازمان ها باید هزینه معاینات بدو استخدام را نه به عنوان یک خرچ اجباری بلکه به عنوان بخشی از سرمایه گذاری پیشگیرانه بر سلامت و بهره وری نیروی کار خود ببینند. چراکه نیروی انسانی سالم ،هزینه های آتی درمان،غیبت کاری و حتی حوادث شغلی را به طور چشمگیری کاهش می دهد.

برای دریافت لیست هزینه های به روز بر اساس نوع شغل و نیاز سازمان شما می توانید با کارشناسان مرکز طب کار ایمن نوین تماس بگیرید.مشاوره تخصصی پیش از شروع فرآیند،رایگان انجام می شود